Desde 2013 com a implantação da Postal Saúde, a direção da ECT tenta empurrar o custeio integral do plano de saúde para os trabalhadores. Foi por imposição do TST em 2015 que tivemos a inclusão da comissão paritária no nosso acordo coletivo. E no ano passado os gestores pressionaram a Fentect a indicar os nomes de seus representantes na comissão. No dia 31/10/2016 a empresa começou seu espetáculo fingindo que negociava com a comissão paritária. Nem mesmo por desenvolverem o projeto do Papai Noel, os funcionários da ECT são lembrados. Cancelaram as folgas do natal e final de ano e as prometidas melhorias no plano de saúde chegaram como presente de grego.
Não existe qualquer melhoria, mas uma ousadia em querer meter o ferro nos trabalhadores, jogando a batata quente no nosso colo, pois com exceção do alto escalão, não recebemos um salário que aguente o desconto de mensalidades por faixa etária e compartilhamento.
Não troque a coparticipação atual, segundo a cláusula 28 do nosso acordo coletivo, pela nova proposta da ECT: Mensalidade (faixa etária e renda) + coparticipação (Consultas, Exames, Terapias e outros Atendimentos Ambulatoriais)
Tabela situação atual http://blog.correios.com.br/acordocoletivo/wp-content/uploads/2017/01/8-Proposta-de-Custeio-Correios…
Tabela Proposta dos Correios http://blog.correios.com.br/acordocoletivo/wp-content/uploads/2017/01/8-Proposta-de-Custeio-Correios…
