O Comando de negociação da FENTECT esteve presente no salão nobre dos Correios para dar continuidade à negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2023/2024.
Hoje, na mesa de negociação, foram apresentados os trabalhos e desafios do Departamento de Pessoas e Operações. Os representantes da empresa abordaram projetos de melhoria no fluxo postal com automatização e na frota de veículos, além de combater o assédio moral e sexual, discriminação de gênero e raça, e promover o bem-estar no trabalho e respeito à diversidade.
Os representantes dos trabalhadores enfatizaram a importância da valorização e respeito aos funcionários, destacando a necessidade de melhorar as condições de trabalho e ampliar o quadro de pessoal através de concurso público, já que o último foi realizado em 2011. Atualmente, o número de empregados foi drasticamente reduzido, principalmente devido a planos de demissão voluntária.
As representações sindicais deixaram claro que aumentar o quadro de pessoal é essencial para melhorar continuamente os serviços com foco na qualidade, reduzindo a sobrecarga de trabalho e evitando o adoecimento dos trabalhadores.
As ferramentas SD (Sistemas de Distritamento) e DDA (Distribuição Domiciliária Alternada) foram criticadas pelos representantes dos trabalhadores, pois dificultaram a manutenção da qualidade dos serviços postais, gerando acúmulo de carga nas unidades dos Correios e perda de prazos de entrega.
Nessa semana, seguiremos discutindo as negociações coletivas com temas relacionados às questões sociais e o direito das mulheres ecetistas.
Fonte: FENTECT