Depois da intransigência e irresponsabilidade da ECT, o Acordo Coletivo de Trabalhado (ACT 2018/2019) foi definitivamente assinado. Os representantes do Comando Nacional de Mobilização e Negociação da FENTECT (CNMN) se reuniram no dia (30/08) para finalmente assinar o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que ficará vigente até 31 de julho de 2019.
Apesar de todo empenho por parte da empresa em retirar direitos dos trabalhadores, a assinatura do acordo garantiu todos benefícios já existentes no ACT 2017/2018, além do reajuste salarial baseado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), cuja alíquota está em 3,61%. O reajuste relativo ao mês de agosto será inserido na folha de pagamento do mês de setembro.
O ponto negativo, foi a cláusula 28 (Plano de Saúde). A redação final sobre o plano de saúde, manteve a decisão do TST sobre a forma de custeio do benefício (mensalidade + 30% coparticipação). A Fentect, entrou com pedido de mediação e conciliação pré-processual no TST, pedido revisão da sentença de março 2018 do próprio tribunal, que aplicou um aumento abusivo sobre a forma de cobrança do benefício.
Esta é mais uma das batalhas. A categoria continua em estado de greve e pronta para lutar por um plano de saúde acessível e de qualidade.
