A ECT desde o final de 2017 tem feito uso das alterações aprovadas pela reforma trabalhista, por exemplo, com a jornada intermitente na convocação para trabalhar no ENEM/ENADE. E por conta da greve dos caminhoneiros, trabalhadores e a carga não conseguiam chegar nas unidades, a solução milagrosa foi tentar empurrar “folgas” com compensação em outros dias. 

Antes mesmo de começar o CONTECT a ECT já havia mandado carta convite para a FENTECT impondo seus termos para a negociação, uma representação de apenas 4 pessoas por federação. Fato imediatamente rejeitado pela FENTECT e demais sindicatos que defendem um comando de negociação amplo com a participação de todos, um representante de cada sindicato. 

Nos dias 29 a 31 de maio as mulheres sob a direção da Secretária de Mulheres da FENTECT, Lucila Correia, estiveram reunidas no XXI Encontro de Mulheres e construíram a pauta específica que se juntou a pauta geral da campanha salarial no CONTECT.

Nos dias 31/05 a 02/06, os trabalhadores estiveram em Brasília no 13º Congresso Nacional dos Trabalhadores de Correios (CONTECT), elegeram a diretoria da FENTECT 2018/2021, comissões e conselho fiscal e aprovaram a pauta nacional de negociação 2018/2019, o calendário de lutas, as mudanças no Estatuto da Fentect e a prestação de contas da Secretaria de Finanças.