Após passar anos sofrendo com perseguição, humilhação e assédio moral por parte do gestor, diretor sindical não se deixou intimidar com as fortes ameaças e caso foi parar na justiça. “Não tive outra alternativa, não estava mais aguentando. Fiz várias denúncias na empresa e todas elas sem sucesso, a empresa nada fez pra impedir, pelo contrário a situação piorou a ponto de abrir processo administrativo ilegal contra mim. Eu estava enlouquecendo com essas atitudes insanas. Não teve outro jeito a não ser levar o caso para a justiça”. Comemorou o diretor Sindical Paulo César.

Na empresa, a comissão que apura as denúncias de assédio, concluiu que o caso era apenas de conflito entre empregado e gestor. Mas o julgamento do magistrado foi totalmente diferente, reconheceu o assédio moral e condenou a empresa ao pagamento de indenização por danos morais, anulação do processo administrativo vicioso, e devolução de todos os valores descontados indevidamente. O gestor ainda recebeu duas punições em um único processo.

“Aos colegas deixo a mensagem de nunca aceitar humilhação e assédio no ambiente de trabalho, todos merecem um tratamento digno por qualquer chefia! Sempre faça denúncias nós órgãos competentes, porque a verdade sempre prevalecerá acima da mentira! Lute sempre que a vitória é certa”, disse o vitorioso e sorridente diretor.

Não se cale! DIGA NÃO AO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO! Denuncie ao Sincotelba que buscará meios para dá um basta!