Mais uma vitória dos trabalhadores 

Liminar determina devolução de desconto irregulares da greve do Postal Saúde. 

 

 

Companheiros e companheiras, 

 

No mês de fevereiro deste ano, muitos trabalhadores foram surpreendidos com o desconto de dias, “supostamente” não compensados da greve contra o POSTAL SAÚDE e em defesa do nosso convênio médico. A greve contra o Postal Saúde foi um ato de resistência contra a privatização do nosso plano de saúde. Hoje, assistimos o sucateamento de nosso plano, se demonstrando correta nossa resistência. Como a empresa sabe que os trabalhadores que realizaram a greve são os mais aguerridos e conscientes da categoria ecetista, que não aceitam comer nas mãos da ECT, ela os atacou com desconto irregular/irresponsável no mês de fevereiro. 
A FENTECT, através de seu departamento jurídico, ingressou com Ação Cautelar exigindo o não desconto dos dias, ainda no mês de fevereiro. A Justiça, no mês de março, expediu determinação para o não desconto. No entanto, a empresa já havia descontado e na decisão não havia prazo de devolução. 

A FENTECT, então, peticionou novamente solicitando a devolução dos valores descontados irregularmente e que a justiça determinasse um prazo para a devolução. Assim, no dia 19 de março, foi proferida a decisão determinando que a ECT devolva os valores descontados 

irregularmente, sendo emitido no mesmo dia Mandado de Cumprimento. A decisão determinou a devolução dos descontos irregulares no prazo de 15 dias da notificação à ECT. Esta foi mais uma vitória contra os abusos da direção da ECT, que, mesmo acordado que iria comunicar ao trabalhador sobre as horas que possivelmente ele devesse, onde as horas não convocadas seriam excluídas da contagem, ela fez tudo contrário ao acordo. A ECT vem descumprindo cabalmente os acordos e penalizando os trabalhadores. Esta tem sido a marca da gestão Wagner Pinheiro/ Nelson Freitas. 

 

Pela volta do Correio Saúde, abaixo ao Postal Saúde! 

 

Saudações sindicais, 

  

 José Rodrigues Dos Santos Neto Rogério Ferreira Ubine